为全面贯彻落实二次党代会精神，3月27日，学校在龙子湖校区行政办公楼227会议室召开学科建设与科技创新座谈会。座谈会由副校长杨波主持，各学院院长和人事处、教务处、科研处、发展规划处、招生就业处、财务处、校地校企合作处等职能部门负责人参加座谈。
座谈会紧密结合贯彻落实学校二次党代会精神展开深入探讨。各位发言人围绕硕士学位授权单位建设，就学科方向凝练、学科交叉融合、学科团队建设等方面踊跃发言，阐述了所在部门如何开展学科建设的思考，交流了高水平科研成果培育、高层次人才引进、校企科研合作、优化激励约束机制等方面的工作思路，提出了建设性意见与建议。大家表示，将继续发扬“团结、奋斗、实干”精神，以高度的责任感与使命感，以更坚定的决心、更有力的举措，锐意进取，攻坚克难，全力推进学科建设，厚植科研优势，推动学校高质量发展。
杨波在会议总结中指出，与会职能部门、各学院要深入学习贯彻学校二次党代会精神，认清学校发展大局，聚焦硕士学位授权重点立项培育单位建设目标，结合部门实际科学制定行动计划，细化推进举措，对标对表开展各项指标建设。以学科建设为龙头，按照“服务急需、彰显特色、协调联动、保证质量”的思路，完善“学校统筹、学院牵头、专家带头”工作机制，加强协同合作，跨学院进行学科专业交叉融合，汇集全校资源形成强大合力，不断提升学科内涵，高质量完成关键指标和学位授权点建设任务。建立鼓励竞争和绩效导向的科研资源配置机制，大力培育领军人才和科研创新团队，集聚优势科研攻关力量开展有组织科研，显著提高学校科技创新竞争力。
杨波对学院具体建设工作提出三点要求：第一，强化规划引领，做好统筹衔接。要立足长远、提前谋划，将学科建设规划细化到日常工作的每个环节，构建从规划制定、任务分解到执行落实的全流程管理体系，确保日常工作服务于学科建设。第二，压实主体责任，发挥带头作用。院长身兼行政管理与学科建设的双重责任，要以身作则，聚焦学术前沿开展高水平科研项目，持续提升自身学术影响力；要做好资源保障，搭建各类平台，有计划地培育硕士生导师队伍，切实成为学科建设和学位点培育的第一推动人，引领学院学科发展迈向新高度。第三，创新激励机制，激发科研活力。要灵活运用学校科研激励办法，依据学院实际与教师需求，进一步完善内部科研考评制度，激发教师科研热情，营造浓厚的科研氛围，为学院科研高质量发展注入内生动力。（科研处、发展规划处 胡伟娟/文 崔潮、付东/审核）
